¿En que consiste?
Este es una técnica creada por J. Donald Phillips en 1948 y consiste en realizar un trabajo en equipo que se basa en dividir un grupo o reunión social en subgrupos de 6 individuos y hacerlos discutir sobre un tema durante 6 minutos. Para esto es necesario definir roles, es decir, se establecen funciones dentro del grupo. Uno de los integrantes deberá ser el secretario que hará notas acerca de lo que cada uno de los miembros diga. Es importante que se de tiempo para que todos los integrantes del equipo participen. Al finalizar, el portavoz deberá dar a conocer las conclusiones a las que se haya llegado.
¿Cuáles son los objetivos de esta técnica?
1. Aumentar la intervención de todos los miembros del grupo.
2. Discutir y analizar un problema de forma simultánea por diversos grupos.
3. Facilitar la concentración en el trabajo en conjunto.
2. Discutir y analizar un problema de forma simultánea por diversos grupos.
3. Facilitar la concentración en el trabajo en conjunto.
¿Cómo se realiza?
1. La técnica dura 60 minutos.
2. Se forman equipos de 6 personas, los cuales discutirán por 6 minutos acerca de diversas cuestiones que se relacionen con un tema.
3. Se dan los roles a cada uno de los integrantes del equipo, entre ellos destaca un secretario.
4. Una vez concluido el tiempo de discusión el secretario da a conocer las conclusiones.
5. Las conclusiones se pueden anotar en una pizarra para que estén a la vista de todos.
2. Se forman equipos de 6 personas, los cuales discutirán por 6 minutos acerca de diversas cuestiones que se relacionen con un tema.
3. Se dan los roles a cada uno de los integrantes del equipo, entre ellos destaca un secretario.
4. Una vez concluido el tiempo de discusión el secretario da a conocer las conclusiones.
5. Las conclusiones se pueden anotar en una pizarra para que estén a la vista de todos.
Recursos necesarios
Se necesita de un espacio amplio, además de 6 personas, quienes discutirán por solo seis minutos. También se puede entregar una lista que sirva de guía sobre los temas a tratar y los tópicos más importantes a considerar.